In hoeverre is er binnen de NGF Competitie een cultuuromslag nodig?

Saturday 07-08-2010 12:00 door Anders Dielessen [2 reacties]

Een aantal weken geleden werd ik door Kristian Esser, één van de beheerders van de grote LinkedIn group LinkedGolf, gevraagd of Golfvisie wilde deelnemen aan een idee dat ze binnen LinkedGolf hadden: golfwebsites of golfblogs kregen de mogelijkheid om een discussie te starten binnen LinkedGolf. Hopelijk zouden de leden van LinkedGolf flink gaan reageren en die reacties zouden de basis kunnen vormen van een artikel op Golfvisie.

Onderstaand artikel is de vrucht van dit, wat mij betreft succesvol verlopen, experiment. De discussie die ik ben gestart had betrekking op de NGF competitie en de vraag of binnen deze competitie een cultuuromslag nodig is. Klik op ‘lees meer’ voor de meest interessante reacties uit de discussie en mijn visie daarop.

Belangrijk is natuurlijk eerst de formulering van het discussieonderwerp. De stelling waarover gediscussieerd kon worden was: “Er is een cultuuromslag nodig binnen de NGF competitie” en hierbij gaf ik de volgende toelichting:

“Elk jaar doen er honderden teams mee aan de NGF Competitie, een vast gegeven binnen golfverenigingen dat al jaren bestaat.

Je kunt je afvragen in hoeverre de NGF Competitie tegenwoordig nog van deze tijd is. Ook bij de betere (en dus qua leeftijdsopbouw jongere) teams zoals de Heren 1, 2 en Dames 1 teams heerst nog steeds de cultuur dat er na afloop van elke speelronde uitgebreid gegeten moet worden, dat er lange ‘lullenpotten’ gehouden moeten worden en dat het bier rijkelijk moet vloeien. Wanneer je hier niet (volledig) in meedoet krijg je nog altijd veel scheve blikken en de nodige kritiek.

Zelf ben ik van mening dat het blijven eten na afloop niet meer als standaard beschouwd moet worden, zeker in de teams met jongere (< 40 jaar) spelers. De dagen duren met 2x18 holes al lang genoeg en vaak moet er maandag weer gewerkt worden.

Het wel of niet blijven eten moeten de teams voor zichzelf kunnen beslissen, zonder dat de teams met een studentikoze of sociëteitachtige cultuur hier over vallen en je als ‘team non grata’ beschouwen. Pas dan wordt de competitie toegankelijk voor (jonge) spelers waarbij het primair gaat om de sport; precies de spelers die in de betere teams zouden moeten spelen.”

Uiteindelijk leverde deze stelling 19 reacties op. Opvallend was de verdeeldheid over het onderwerp. Toch was ook het feit dat voor- en tegenstanders van de stelling zich in elkaars argumenten konden vinden interessant, zonder dat daar nou meteen een oplossing tegenover stond. Een selectie:

“Als de standaard wordt dat er niet wordt geborreld en/of gegeten, dan wordt het gereduceerd tot een wedstrijdje, en dat is m.i. niet de bedoeling.”
- Remco Warlicht

“Moet eerlijk zeggen dat ik het in andere sporten nog nooit heb meegemaakt, dat blijven eten etc. Het lijkt me ook een beetje een opgelegd pandoer.”
- Maarten Uhlenbeck

“Het zou jammer zijn als het diner na afloop, inclusief de speeches zou verdwijnen. Het is voor ons onderdeel van de fun en cultuur van het competitie spelen. Je ontmoet andere mensen en bouwt ongemerkt gedurende 5 weken toch een leuke relatie met elkaar op. Een lastig vraagstuk, want ik ben de laatste die vindt dat je mensen moet verplichten om mee te eten.”
- Eduard de Wilde

“De cultuuromslag ligt bij de spelers, niet bij de NGF competitie. En die cultuuromslag is natuurlijk al enige tijd gaande. Het type speler/golfer verandert. Door te proberen de “vaste gewoontes” in stand te houden ontstaan de situaties dat teams scheef aangekeken worden etc. Enige oplossing is doen waar we allemaal zo goed in zijn: communiceren. Inderdaad gewoon overleggen met de teams.”
- Michiel van Rijk van Alkemade

Eigenlijk alle bovenstaande reacties snijden hout en dat toont ook de complexiteit van het probleem aan. Maar misschien ligt de oplossing van het vraagstuk hier ook wel in besloten. De competitiebeleving is blijkbaar voor iedereen anders. Bij sommige teams ligt de focus op het sociale en bij andere op het competitieve. Sommige teams hechten waarden aan het geven van uitgebreide lullenpotten en andere teams vinden dit maar onnodige herrie. Sommige teams willen alle speeldagen blijven eten en anderen gaan liever wat eerder naar huis.

Het succes van een competitie ligt dan in de manier waarop teams onderling de competitieopvatting van elkaar accepteren en in het niet toeschuiven van de Zwarte Piet naar teams die niet dezelfde opvatting hebben als je eigen team.

Nog een hele andere discussie is trouwens op de wedstrijdopzet zoals die nu is (vijf speeldagen en 27 of 36 holes wedstrijden) wel de juiste is. Díé discussie bewaren we echter voor een andere keer.. Word lid van LinkedGolf op LinkedIn en vind de discussie om alle reacties te lezen.